El passat 31 de desembre de 2022 va entrar en vigor el Real Decreto 32/2021 de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l'estabilitat de l'ocupació i la transformació del mercat de treball. La…
Existeix un principi de proporcionalitat segons el qual, quan no s'han prestat serveis tot l'any, les vacances han de tenir una durada proporcionada al temps de serveis prestats. L'excepció a aquest principi seria l'absència al treball per causes alienes al…
Davant de la situació excepcional que ens trobem, causada pel Covid19 creiem important que els nostres clients estiguin degudament informats des del punt de vista laboral i hem elaborat una petita guia d'actuacions en l'àmbit laboral. Constantment s'estan dictant noves mesures…
Acomiadar a un treballador que falti el 20% o més de dies laborables al treball durant dos mesos és constitucional. És de gran interès conèixer el contingut de la recent Sentència del Tribunal Constitucional, Ple, Sentència de 16 octubre 2019,…
A partir d'aquest diumenge 12 de maig, totes les empreses estan obligades a portar el control diari de la jornada laboral dels seus empleats. Dicho de otra manera, el próximo lunes 13 de mayo, todo empleado que entre en la…
A causa de l’escenari tan disruptiu en el qual ens trobem, les noves generacions busquen incentius que els motivin en l'elecció de treballar i romandre en una empresa. Al mateix temps les empreses haurien de rendibilitzar al màxim el seu…