Professionalitza la teva empresa a través de l’Outsourcing de Recursos Humans, nou servei.
A causa de l’escenari tan disruptiu en el qual ens trobem, les noves generacions busquen incentius que els motivin en l’elecció de treballar i romandre en una empresa. Al mateix temps les empreses haurien de rendibilitzar al màxim el seu capital humà.
A Domenech Delsors Advocats entenem el talent com un valor fonamental de la seva empresa. Per això volem ajudar a fidelitzar a l’empleat i captar el nou talent a través de polítiques de RRHH que cuidin a l’empleat.
En aquest sentit Domenech Delsors Advocats, us ofereix el nou servei d’Outsourcing de RRHH que inclou el servei de desplaçament a l’empresa per a gestionar els temes relacionats amb el capital humà.
L’Outsourcing de RRHH pretén col·laborar d’una forma activa en la professionalització i creixement de l’empresa. No només busca seguir gestionant l’administració de personal de l’empresa (confecció altes, baixes, nòmines, assegurances socials, etc.), sinó que vol participar en l’elaboració de polítiques de RRHH en els següents punts:
- Professionalitzar l’empresa i fidelitzar el client intern: confecció de manuals de benvinguda per al treballador que s’incorpora a l’empresa i, que aquest, tingui una persona de referència en matèria laboral i de Relacions Humanes perquè li pugui resoldre dubtes sobre la nòmina, dies de permís, conveni col·lectiu, promoció i recorregut dins de l’empresa, etc.
- Confecció de les descripcions de llocs de treball: és el procés que realitza una empresa per tal de conèixer la finalitat de cada un dels llocs de treball que la configuren. El que pretenem amb les descripcions de llocs de treball és el següent:
- Coneixement intern de l’estructura de l’empresa (cohesió, ordre i organització).
- Conèixer les característiques objectives que ha de tenir el lloc de treball.
- Evitar les duplicitats de funcions i delimitar les tasques en cada un dels llocs de treball.
- Vincular les responsabilitats i objectius del lloc de treball amb plans de retribució, formació, promoció, etc.
- Creació de la política retributiva: que pretén vincular el lloc de treball amb una retribució objectiva i adequada a l’entorn laboral. Aquesta retribució també ens servirà de base per poder oferir incentius als treballadors que millor compleixin els objectius laborals dissenyats per la direcció de l’empresa.
Aposti per optimitzar i rendibilitzar al màxim el capital humà del que disposa la seva empresa a través de la gestió dels seus RRHH.
Demani més informació a dom@domenech-advocats.com i en breu ens posarem en contacte per tractar totes les avantatges que us pot arribar a donar aquest nou servei a la vostra empresa.
Summary
Article Name
Professionalitza la teva empresa en Outsourcing de Recursos Humans, nou servei.
Description
Presentem el nou servei de Outsourcing de RRHH amb servei de desplaçament a l'empresa per gestionar els temes relacionats amb el capital humà...
Author
Josep Domenech Delsors
Publisher Name
Domenech Delsors Advocats
Publisher Logo
