El 31 de diciembre de 2022 entró en vigor el Real Decreto 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad del empleo y la transformación del mercado de trabajo. La Reforma…
Existe un principio de proporcionalidad según el cual, cuando no se han prestado servicios todo el año, las vacaciones deben tener una duración proporcionada al tiempo de servicios prestados. La excepción a este principio sería la ausencia al trabajo por…
Ante la situación excepcional que nos encontramos, causada por el Covid19 creemos importante que nuestros clientes estén debidamente informados desde el punto de vista laboral y hemos elaborado una pequeña guia de actuaciones en este ámbito. Es una situación sin antecedentes y constantemente se…
Despedir a un trabajador que falte el 20% o más de días laborables al trabajo durante dos meses es constitucional. Es de gran interés conocer el contenido de la reciente Sentencia del Tribunal Constitucional, Pleno, Sentencia de 16 octubre 2019,…
A partir de este domingo 12 de mayo, todas las empresas están obligadas a llevar el control diario de la jornada laboral de sus empleados. Dicho de otra manera, el próximo lunes 13 de mayo, todo empleado que entre en…
A causa del escenario tan disruptivo en el que nos encontramos, las nuevas generaciones buscan incentivos que los motiven en la elección de trabajar y permanecer en una empresa. Al mismo tiempo las empresas deberían rentabilizar al máximo su capital…