És vàlida la notificació d'un acomiadament per correu electrònic? Les noves formes de comunicació (WhatsApp, email, Telegram…) suposen una autèntica revolució tecnològica que afecta directament l'organització del treball i els recursos humans, i per consegüent a la normativa laboral. Aquestes…
Amb la nova Llei de protecció de dades i els protocols sobre la ubicació i informació de l'existència de càmeres de videovigilància en els centres de treball, pot sorgir algun dubte sobre la necessitat de consentiment o no a l'hora…
Acomiadar a un treballador que falti el 20% o més de dies laborables al treball durant dos mesos és constitucional. És de gran interès conèixer el contingut de la recent Sentència del Tribunal Constitucional, Ple, Sentència de 16 octubre 2019,…
Un treballador en situació d'incapacitat temporal pot ser acomiadat. Veritat o llegenda urbana? Un treballador que es trobi en situació d'incapacitat temporal pot ser acomiadat quan els períodes de baixa siguin excessivament llargs o intermitents però constants. El fonament legal…