por Montse Ferrer | Jun 15, 2022 | Derecho laboral
El mal denominado teletrabajo o “home office” no debe estar regulado en un simple anexo al contrato de trabajo, lo que en lenguaje jurídico se denomina “adenda”, que incluiría determinadas condiciones de ejecución del contrato. El trabajo a distancia es un genuino y...
por Montse Ferrer | Sep 9, 2020 | Covid19, Derecho laboral
La crisis sanitaria en nuestro país no ha hecho más que acelerar lo que ya es una forma más de trabajo instaurada en nuestro entorno europeo: el teletrabajo. Desde el confinamiento, el número de empresas que utilizaron este sistema de trabajo pasó del 5% al 34% en el...
