Nova regulació de la reducció de cotitzacions per contractació indefinida.
El passat dia 26 de desembre 2014 es va publicar el “Real Decreto 17/2014 de medidas de sostenibilidad financiera de las comunidades autónomas y entidades locales y otras de carácter económico“.
Entre les mesures previstes la norma prorroga l’anomenada “tarifa plana de 100 euros” per a la contractació indefinida de nous treballadors. En concret s’acorda prorrogar durant tres mesos la reducció de les cotitzacions empresarials per contingències comunes a la Seguretat Social per contractació indefinida ja prevista en el Real Decreto Ley 3/2014 de 28 de febrer de mesures urgents per al foment de l’ocupació i la contractació indefinida per als contractes signats entre l’1 de Gener de 2015 i el 31 de març de 2015.
Els requisits per poder acollir-se a aquest Reial Decret són:
- Trobar-se al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i de Seguretat Social, tant en la data d’efectes de l’alta dels treballadors com durant l’aplicació de l’aportació empresarial reduïda.
- No haver extingit contractes de treball per causes objectives o per acomiadaments disciplinaris que hagin estat uns i uns altres declarats judicialment com a improcedents en els sis mesos anteriors a la signatura dels contractes que donen dret a la reducció.
- Subscriure contractes indefinits que suposin un increment tant del nivell d’ocupació indefinida com del nivell d’ocupació total de l’empresa: per calcular aquest increment, es prendrà com a referència la mitjana diària de treballadors que hagin prestat serveis en l’empresa en els trenta dies anteriors a la signatura del contracte.
- Mantenir durant un període de 36 mesos a explicar des de la data d’efectes del contracte indefinit amb aplicació de la reducció.
Les exclusions més rellevants són les següents:
- Relacions laborals de caràcter especial.
- Contractacions que afecten el cònjuge, ascendents i altres parents per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau.
- Contractació de treballadors que haguessin estat contractats en altres empreses del grup d’empreses.
L’aportació empresarial a la Seguretat Social per contingències comunes es reduirà en els supòsits de contractació indefinida a temps complet en 100 euros mensuals si és a temps parcial; en el cas d’una jornada d’almenys el 75%, la reducció serà de 75 euros mensuals i si és equivalent al 50% de la jornada, la reducció quedarà en 50 euros.
Aquestes reduccions s’apliquessin per un període de 24 mesos, computats a partir de la data d’efectes del contracte, que haurà de formalitzar-se per escrit.
Finalitzat el període de 24 mesos, i durant 12 mesos més, les empreses que al moment de subscriure el contracte al qual s’apliqui la reducció comptin amb menys de deu treballadors tindran dret a una reducció equivalent al 50% de l’aportació empresarial a la cotització per contingències comunes corresponent al treballador contractat de manera indefinida.
Esperem que la informació que els estem donant des de Domenech Delsors Advocats els sigui d’utilitat i per a qualsevol aclariment sobre aquest tema no dubtin a posar-se en contacte amb nosaltres.
Summary
Article Name
Nova regulació de la reducció de cotitzacions per contractació indefinida.
Description
Els requisits per poder acollir-se a la nova regulació de la reducció de cotitzacions per contractació indefinida són els següents.
Author
Domenech Delsors Advocats
Publisher Name
Domenech Delsors Advocats
Publisher Logo
